华为任正非自罚100万,为哪般?

华为对管理层的问责处罚文件
 
经营管理不善该如何问责,华为的处理办法是,先从一把手罚起。
 
1月17日,华为CEO任正非签发的一份华为公司《对经营管理不善领导责任人的问责通报》的文件在网上流出。《通报》称,近年,部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为,公司管理层对此负有领导不力的管理责任,经董事会常务委员会讨论决定,对公司主要责任领导作出问责,并通报公司全体员工。
 
其中任正非被罚款100万元;郭平罚款50万元;徐直军罚款50万元;胡厚崑罚款50万元;李杰罚款50万元。
 
这5人均是华为的核心高管。任正非是华为创始人兼CEO,郭平、徐直军和胡厚崑三人任均担任华为副董事长、轮值CEO,李杰则是华为常务董事、片区联席会议总裁,负责华为整个销售一线体系。
 
澎湃新闻记者从华为相关人士处证实了该文件属实。
 
据了解,1月17日,华为内部开了市场大会,任正非在大会上进行了讲话。在开会之前,华为董事会对包括任正非在内的五位管理层进行了问责处罚,文件向华为全员通报。
这次会前的处罚通告也奠定了华为本次市场大会的主题:自我批判。本次大会的主题标语是“烧不死的鸟是凤凰”,意思是浴火重生,凤凰涅槃。
华为市场大会的主题标语:“烧不死的鸟是凤凰”
 
据了解,当天上台被问责“主官”们,都穿上了红色的统一服装。“我们是从烧鸟组合到凤凰传奇。”现场上台的某位华为管理者称,“一直被放在火上烤,希望能成为凤凰!”
 
据悉,在华为,中高层管理者因为犯错被降级很常见,但只要表现出色,还能再升上来,所以不少管理者都是上上下下,所谓“泥坑里爬出来的是圣人”。
 
在现场,任正非说:“今天是被处分的干部和将来要被处分的干部的誓师大会,我来之前已经把对我自己的处分命令写到网上了。”他对现场华为一众高管表示,摩尔定律的核心就是自我批判,要通过自我批判、自我迭代在思想文化上升华,去践行人生的摩尔定律。我们信心百倍,英雄万岁,青春万岁,敢于改正缺点和错误的人青春永存。
 
华为一众高管着红色统一服装上台
 
据悉,华为市场大会总结一年来业务线暴露出来一些问题,任正非和其他几位高层主动表示让他们来承担责任,以树立管理团队严格要求的形象,也希望下面的人能更加严格的要求自己。
 
附任正非在1月17日华为市场大会上讲话的部分内容
 
从泥坑中爬起来的是圣人
 
——任正非在“烧不死的鸟是凤凰,在自我批判中成长”专题仪式上的讲话
 
 跌倒算什么,爬起来再战斗,我们的青春热血,万丈豪情,谱就着英雄万古流。伟大的时代是我们创造,伟大的事业是我们建立,伟大的错误是我们所犯,渺小的缺点人人都有……。改正它,丢掉它,朝着方向大致正确,英勇前进,我们一定能到达珠穆朗玛。我们面临的时代空前伟大,信息社会、智能社会我们还根本不能想象,华为刚启航的航母正需要成千上万英雄划桨。担负时代命运的责任,已经落到了我们肩上,我们还有什么个人的小九九不能放下。任何一个时代的伟大人物都是在磨难中,百炼成钢的。矿石不是自然能变成钢,是要在烈火中焚烧去掉渣子,思想上的煎熬,别人的非议都会促进炉火熊熊。缺点与错误就是我们身上的渣子,去掉它,我们就能变成伟大的战士。在伟大时代的关键历史转折关头,跟上去,超过它,勇担责任重担,向着光明,向着大致正确的方向前进,作为伟大公司的一员,光荣、自豪。永远不要忘记自我批判,摩尔定律的核心就是自我批判,我们就是要通过自我批判、自我迭代,在思想文化上升华,步步走高,去践行人生的摩尔定律。
 
我们的前途是光明的,我们的道路可能艰难困苦,我们信心百倍,走在改革的大道上,意气风发,斗志昂扬,勇立在时代的潮头。
 
英雄万岁,青春万岁,敢于改正错误缺点的人,青春永存。

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